Emprego_ Por que você deveria ser contratado_

Por que você deveria ser contratado?

Todo candidato a um emprego precisa ser capaz de explicar exatamente por que ele é o candidato certo para o cargo.

Processos seletivos nem sempre são claros e justos. Muitas vezes o candidato tem toda a experiência técnica e tática para uma função, mas não é aprovado. Em outros casos, o candidato tem o perfil comportamental ideal, mas também não é aprovado, e mais comum ainda, é o candidato não receber nenhum tipo de feedback sobre as causas do seu insucesso. Continue lendo Por que você deveria ser contratado?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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