Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn (1)

Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn

Ao contrário das cartas de referências tradicionais, que são majoritariamente compartilhadas com empregadores em momentos específicos de um processo seletivo, as recomendações do Linkedin são públicas e estarão disponíveis para toda rede profissional digital do recomendado. Portanto, a forma como as recomendações são escritas no Linkedin podem afetar seriamente a reputação profissional do recomendado, tanto para melhor quanto para pior. Continue lendo Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Vídeo_ Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Entrevistas em vídeo vem se tornando cada vez mais comuns em processos seletivos. Geralmente, são usadas nas primeiras etapas do processo para identificar os candidatos mais aderentes ao que é buscado. Porém, o vídeo também pode ser usado por candidatos como estratégia de promoção para divulgar o seu perfil profissional em larga escala. Continue lendo Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

Não é segredo para ninguém que o LinkedIn é a maior e mais usada ferramenta de busca por um emprego dos dias de hoje. Através dele é possível conhecer e se conectar com pessoas e empresas do mundo inteiro ao alcance de um clique, é isso é essencial para alguém que não só deseja conhecer novas pessoas e culturas empresariais, mas buscar um novo emprego – quanto maior o seu conjunto de conexões no LinkedIn mais dados você terá à sua disposição para transformar em um valioso conhecimento quando estiver procurando por um novo emprego! Continue lendo 4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

O LinkedIn é hoje a ferramenta mais usada no recrutamento e seleção de candidatos. De headhunters a selecionadores internos de empresas, passando por consultores de carreira quase todo mundo que hoje busca um emprego ou deseja encontrar alguém para uma vaga de emprego aberta usa o LinkedIn. Por isso, se você deseja ser encontrado por aqueles que tem um posição de emprego aberta, desejam substituir alguém confidencialmente ou apenas desejam conhecer novas pessoas e expandir a sua rede de contatos profissionais.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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