4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

Não é segredo para ninguém que o LinkedIn é a maior e mais usada ferramenta de busca por um emprego dos dias de hoje. Através dele é possível conhecer e se conectar com pessoas e empresas do mundo inteiro ao alcance de um clique, é isso é essencial para alguém que não só deseja conhecer novas pessoas e culturas empresariais, mas buscar um novo emprego – quanto maior o seu conjunto de conexões no LinkedIn mais dados você terá à sua disposição para transformar em um valioso conhecimento quando estiver procurando por um novo emprego! Continue lendo 4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

O LinkedIn é hoje a ferramenta mais usada no recrutamento e seleção de candidatos. De headhunters a selecionadores internos de empresas, passando por consultores de carreira quase todo mundo que hoje busca um emprego ou deseja encontrar alguém para uma vaga de emprego aberta usa o LinkedIn. Por isso, se você deseja ser encontrado por aqueles que tem um posição de emprego aberta, desejam substituir alguém confidencialmente ou apenas desejam conhecer novas pessoas e expandir a sua rede de contatos profissionais.

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Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
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