Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabal

Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabalho

Um dos assuntos mais importantes quanto falamos de carreira e desenvolvimento profissional é liderança e os seus vários estilos. Existem diversos estilos de liderança, que variam de acordo com o mercado em que atual e cultura corporativa. No entanto, ao longo dos anos, pesquisadores classificaram os estilos de liderança em seis diferentes categorias distintas.  Continue lendo Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabalho

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Liderança

Qual é a mais poderosa ferramenta de liderança que existe?

Minda Zetlin, nos conta qual é a ferramenta mais poderosa de liderança que existe.

Alguns anos atrás, um amigo e eu estávamos esperando no ponto de ônibus. O motorista do ônibus parou e saiu do ônibus para fazer uma pausa. Era inverno, então ele deixou a porta aberta para que as pessoas pudessem entrar e não passar frio do lado de fora, confiando que tudo sairia corretamente, que todos pagariam a sua passagem.

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10 coisas que todo bom líder deve oferecer

10 coisas que lider deve oferecer

Segundo o Lifehack.com, grandes lideres tem como hábito os 10 itens abaixo regularmente.

  1. Lembre-se de oferecer uma liderança pelo exemplo.

A marca de um grande líder é liderar pelo exemplo. Pratique o que você prega. Suas ações podem ser uma poderosa fonte de motivação ou desmoralização para a sua equipe. Continue lendo 10 coisas que todo bom líder deve oferecer

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feedback

Quando (e porque) dar um feedback para o seu chefe?

O feedback sempre causa dúvidas entre os trabalhadores brasileiros. Mesmo sendo um recurso de extrema importância para o desenvolvimento pessoal, da equipe ou da empresa, muitos colaboradores têm receio de praticar o feedback, ainda mais com seus chefes e lideranças. Isso ocorre por vários motivos. Entre eles, o conhecimento real do que significa o feedback, falta de prática sobre como fazê-lo e até mesmo falta de abertura por parte da chefia. Esta deve ser uma prática ampla e muito bem compreendida por todos os integrantes de uma empresa e deve abranger toda a sua estrutura. Continue lendo Quando (e porque) dar um feedback para o seu chefe?

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feedback

Como encarar um feedback negativo?

Nem sempre é fácil ouvir críticas no ambiente de trabalho. Ainda mais se a pessoa não tem o preparo ou a capacidade de comunicação bem assertiva. Mas um feedback negativo é uma oportunidade única para realizar mudanças no seu modo de agir e de trabalhar e de se desenvolver pessoal e profissionalmente. Aprenda a lidar com o feedback negativo e saiba como tirar proveito desta experiência. Continue lendo Como encarar um feedback negativo?

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