Home Office de A a Z – Guia básico para profissionais que nunca trabalharam remotos

Home Office de A a Z – Guia básico para profissionais que nunca trabalharam remotos

Apesar do alarde, dos posts, das mensagens e vídeos sobre o Home Office a verdade é que grande parte das empresas ainda não implantou a política em 100% das situações onde é possível o trabalho remoto. Não podemos nos esquecer de que existem realidades onde o trabalho remoto não é possível. Nesses casos, cada empresa terá que avaliar cuidadosamente qual medida tomar para não cruzar a linha tênue entre o lucro e a saúde de seus funcionários.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto_ Trabalho Remoto_ 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

Trabalho Remoto: 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

Siga estas dicas para tornar o seu home office mais produtivo e divertido.

O home office é uma realidade que vem se solidificando cada vez mais no mercado de trabalho. Antes um benefício de luxo, o home office hoje já faz parte do cotidiano moderno de trabalho. Um estudo da Gallup de 2016 apontou que 43% dos trabalhadores americanos já passavam uma parte da sua semana em um local remoto que não o escritório formal da sua empresa e hoje, acredita-se que esse número esteja bem maior. Já falamos aqui dos benefícios da politica de trabalho remoto para as empresas, mas o home office também representa desafios únicos para os profissionais.

Veja como deixar a sua rotina de trabalho remoto mais produtiva e divertida. Continue lendo Trabalho Remoto: 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

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Gerenciar Home Office

Home Office: Como gerenciar colaboradores que trabalham remotos

Ao gerenciar funcionários remotos, programe reuniões e avaliações regulares, e estabeleça metas claras.

A busca por horários flexíveis de trabalho ou mesmo de trabalho remoto, o home office, vem crescendo e se consolidando cada vez mais como um forma de balancear a vida profissional com a vida pessoal. Como uma evolução direta da relação que temos com o trabalho e da evolução do próprio mercado de trabalho, temos visto que muitos cargos e atividades podem ser realizados fora do ambiente tradicional que estamos acostumados: presença física na empresa e horário das 09h00 às 18h00. Outro ponto que corrobora para esse novo modelo de trabalho, são as diversas pesquisas que mostram que nem sempre trabalhar muito é sinal de produtividade.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
home office

Quais são os benefícios de home office para as empresas?

Há pelo menos uma década o sistema home office está sendo praticado por empresas brasileiras e no mundo todo. Há muitos benefícios para as empresas terem profissionais trabalhando em escritórios domésticos, mas é preciso estar atento ao perfil do profissional: há atributos e competências essenciais para se atuar por teletrabalho. Veja alguns benefícios deste modelo e alguns cuidados necessários para as empresas. Continue lendo Quais são os benefícios de home office para as empresas?

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