Texto_ Porque entrevistas de emprego são apenas uma parte do processo por um novo emprego

Porque entrevistas de emprego são apenas uma parte do processo por um novo emprego

Sem sombra de dúvida, nada amedronta mais um candidato que busca um novo emprego do que uma entrevista. Estar na frente de um possível empregador, tentando, ao mesmo tempo, impressioná-lo e não fazer (e falar) nada de errado é algo realmente estressante para a grande maioria dos candidatos que buscam um novo emprego. Continue lendo Porque entrevistas de emprego são apenas uma parte do processo por um novo emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto - As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Preste atenção no seu público para saber qual é a historia que eles querem ouvir

Muitos candidatos ficam em dúvida sobre como expor a sua carreira em uma entrevista. Muitos não seguem roteiro algum e respondem aquilo que é perguntado. Outros decoram um script padrão e seguem um mesmo roteiro em praticamente todas as entrevistas, falando as mesmas coisas, nas mesmas ordens, sem saber se o seu público, que na maioria das vezes é um entrevistador ou selecionador, está interessado naquele tipo de história.

A lição aqui é simples, mas muitas vezes difícil de aprender: preste atenção ao que seu público quer ouvir, e satisfaça as suas necessidades, seja compondo o seu currículo ou sentado em uma entrevista. Continue lendo As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Entrevistas de emprego, você vai a várias mas não consegue uma oferta- Veja porque.

Entrevistas de emprego, você vai a várias mas não consegue uma oferta? Veja por quê.

“Eu sou convidado a participar de várias entrevistas de emprego, mas não consigo uma oferta”. Essas são palavras comuns, um desabafo, de um candidato frustrado em busca de uma nova oportunidade profissional.

A primeira coisa a se fazer, é se sentir confiante e ter uma visão positiva sobre si mesmo.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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