“Perdi o emprego e agora__ - Boas práticas para serem feitas quando se perde o emprego

“Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

“Perdi o emprego e agora?”

Calma. É o seu sempre digo para as pessoas que estão vivendo essa situação. Para quem é marinheiro de primeira viagem parece o fim do mundo. Imagens de miséria e humilhação vem a mente. Pessoas invadindo a sua casa, colocando a sua família para fora e penhorando todos os seus bens e coisas do tipo. Para quem já passou por essa experiência antes, sabe que isso é um exagero e que a vida não é um filme de drama americano. Continue lendo “Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
emprego 2017

Como conseguir um novo emprego em 2017

Não importa o significado de emprego para você – se ele representa uma forma filosófica da extensão dos seus talentos em que você é remunerado pelo que produz ou simplesmente uma atividade de troca em que você realiza uma atividade e é pago por isso, pura e simplesmente – conseguir um novo emprego é sempre algo desafiador. Continue lendo Como conseguir um novo emprego em 2017

Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
cargos e salários

Qual é o impacto do E-Social nas estruturas de cargos e salários das empresas?

Você já deve ter notado que, aos poucos, mudanças vêm ocorrendo com os programas de cargos e salários das empresas implantados nas últimas décadas. Se de um lado, muitas empresas estão ainda criando estruturas de cargos e salários para as suas corporações, de outro há aqueles que já tem esta estrutura e já veem a necessidade de questioná-las e otimizá-las a partir de novas regras. E algumas destas novas regras são pautadas pelo E-social. Continue lendo Qual é o impacto do E-Social nas estruturas de cargos e salários das empresas?

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Como pedir um aumento sem colocar a carreira em risco?

Pedir um aumento é algo que faz parte da vida profissional de qualquer pessoa. Mas você sabe como fazer uma solicitação de aumento ao seu supervisor ou à empresa em que você trabalha? Veja algumas dicas de boa comunicação e argumentação, para ter êxito ao pedir um aumento. Continue lendo Como pedir um aumento sem colocar a carreira em risco?

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Programa de trainee ainda é um bom investimento para uma empresa?

Para muitos, o programa de trainee está ficando obsoleto e requer muitos investimentos por parte das empresas. Já outros acreditam que estes programas são essenciais no novo modelo corporativo que está se propagando em todo o mundo. Veja quais as vantagens do programa de trainee para a sua empresa e saiba como torná-lo mais prático e enriquecedor para o profissional e para a instituição. Continue lendo Programa de trainee ainda é um bom investimento para uma empresa?

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