“Perdi o emprego e agora__ - Boas práticas para serem feitas quando se perde o emprego

“Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

“Perdi o emprego e agora?”

Calma. É o seu sempre digo para as pessoas que estão vivendo essa situação. Para quem é marinheiro de primeira viagem parece o fim do mundo. Imagens de miséria e humilhação vem a mente. Pessoas invadindo a sua casa, colocando a sua família para fora e penhorando todos os seus bens e coisas do tipo. Para quem já passou por essa experiência antes, sabe que isso é um exagero e que a vida não é um filme de drama americano. Continue lendo “Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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5 dicas para se tornar um poderoso caçador de emprego

Aprenda as melhores maneiras de investir seu tempo procurando um novo emprego.

Existem algumas estratégias experimentadas e verdadeiras que os candidatos a emprego usam para descobrir e conseguir um novo emprego. Um estudo da Jobvite, uma plataforma de recrutamento, destaca os métodos bem sucedidos que os caçadores de empregos estão usando para garantir uma nova carreira.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Experiências anteriores

Como falar das experiências profissionais passadas em uma entrevista de emprego

Não importa qual posição, cargo ou etapa do processo seletivo, em algum momento você terá que falar sobre as suas experiências anteriores e muitas vezes a forma como você descreve o seu passado profissional pode ser determinante para a continuação no processo seletivo que está participando. A análise do passado profissional de um candidato é um forte indicativo de como ele se portará no futuro emprego, por isso é importante para os entrevistadores e selecionadores explorarem ao máximo as experiências passadas do candidato.

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Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
recrutadores e selecionadores

Como trabalhar com recrutadores e selecionadores para conquistar o seu próximo emprego

Recrutadores, selecionadores e headhunters desempenham um papel único e muito importante em qualquer processo de seleção em que estejam envolvidos. Normalmente, eles são contratados para encontrar os melhores talentos e os colaboradores que farão a diferença positiva para uma empresa quando a empresa não consegue fazer isso por si mesma. São remunerados com base na remuneração do candidato selecionado, o que os impulsiona quase sempre a encontrar e sugerir para a empresa o candidato que une competência com alta pretensão salarial.

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