Texto - Como crescer na carreira sem mudar de emprego

Quais são as opções para crescer na carreira sem mudar de emprego

Final de ano é sempre tempo de reflexões, não só na vida pessoal, mas na vida profissional também. Uma das várias reflexões que temos no âmbito profissional sempre está ligada a nossa remuneração, para ser mais especifico, no aumento dela.

Ser bem remunerado pela atividade profissional exercida é o grande desejo de todas as pessoas. Afinal, pagando bem, que mal tem?

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto - As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Preste atenção no seu público para saber qual é a historia que eles querem ouvir

Muitos candidatos ficam em dúvida sobre como expor a sua carreira em uma entrevista. Muitos não seguem roteiro algum e respondem aquilo que é perguntado. Outros decoram um script padrão e seguem um mesmo roteiro em praticamente todas as entrevistas, falando as mesmas coisas, nas mesmas ordens, sem saber se o seu público, que na maioria das vezes é um entrevistador ou selecionador, está interessado naquele tipo de história.

A lição aqui é simples, mas muitas vezes difícil de aprender: preste atenção ao que seu público quer ouvir, e satisfaça as suas necessidades, seja compondo o seu currículo ou sentado em uma entrevista. Continue lendo As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto - Carreira estagnada

Sua carreira está estagnada? Veja o que fazer para sair dessa situação!

O desenvolvimento proativo da carreira pode beneficiar você agora e a longo prazo.

Definido por um sentimento de descontentamento, a falta de entusiasmo pela sua profissão ou conscientização de que seu trabalho não vai te levar a lugar nenhum, as falhas na carreira profissional acontecem para a maioria de nós e inevitavelmente com elas vem o descontentamento, desmotivação e uma série de sentimentos e sensações que nos levam a crer que estamos estagnados na carreira.

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Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
10 erros carreira

Carreira: 10 erros que você deve evitar

Veja os dez erros mais comuns que podem evitar com que você avance na sua carreira e seja o profissional que você sempre sonhou. Robert Locke nos apresenta pontos interessantes sobre o que devemos evitar durante a nossa trajetória profissional. Alguns pontos se encaixam no começo da carreira e outros do meio para o final.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
seniores

Quais são os melhores investimentos para profissionais seniores?

Sabe-se que a população do Brasil, para não mencionar a população mundial, está envelhecendo rapidamente e, com a melhora da qualidade de vida e avanços da medicina, as pessoas vivem mais e de forma ativa. Há um “esticamento” da vida profissional. Envelhecer não significa deixar de investir na profissão e na carreira. Os profissionais seniores estão em um momento muito especial, agregando expertise e já tendo adquirido competências importantes e desejadas ao longo da vida. Agora, é preciso investir em outros diferenciais. Continue lendo Quais são os melhores investimentos para profissionais seniores?

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