Plano de carreira – Ainda existe?

Em um mundo que evoluiu consideravelmente nas últimas décadas, marcado pela rapidez das informações e processos, o plano de carreira pode parecer uma incoerência, uma vez que as empresas mudam a todo momento, fecham e abrem suas portas e que o prazo das relações contratuais e a permanência do profissional na mesma função e na mesma empresa por muito tempo é algo fugaz. E como estabelecer um plano de carreira em tempos tão pueris? De antemão, podemos afirmar que o plano de carreira ainda existe (e deve existir!). Veja a seguir por que e como criar o seu.

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Diferenças de trilhas de carreiras: Especialista, Y e W

As diferenças entre as gerações não é uma discussão tão recente, mas que a cada dia ganha novos aspectos. Não basta mais definir as suas características básicas e suas diferenças, mas sim conhecer de modo abrangente o comportamento de profissionais de diferentes gerações no que diz respeito às atuais necessidades do mercado. As suas mudanças, na grande maioria dos casos, têm a ver com o perfil profissional. E no que se refere aos técnicos e especialistas, percebemos diferenças consideráveis entre as gerações Y e W. Isso fez surgir modelos de carreiras diferenciados. Veja um pouco mais sobre este assunto a seguir.

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Como se tornar um profissional estratégico?

Um profissional estratégico não se constrói simplesmente da noite para o dia, mesmo que seja um grande conhecedor de diferentes etapas do processo produtivo. É um dos elementos mais procurados atualmente por empresas que querem não apenas se destacar no mercado, como estar a uma boa distância de seus concorrentes e ameaças situacionais. Veja agora algumas dicas para se tornar um profissional estratégico.

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O pacote de remuneração e benefícios é mais importante que o salário para um colaborador?

O salário sempre será um importante fator de escolha de um profissional por uma oportunidade. Mas o plano de benefícios dá a perspectiva ao profissional de que este pode atuar por mais tempo e com mais estabilidade na empresa. O salário sempre vai ter mais importância para o trabalhador, já que diz respeito ao valor dos seus préstimos junto ao mercado e à empresa. Mas os benefícios podem fazer toda a diferença na sua decisão por uma vaga. Veja quais os fatores que interferem na contratação do profissional, além de remuneração e benefícios.

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Por que devo ter sempre o meu LinkedIn atualizado?

O LinkedIn é uma plataforma que permite diferentes tipos de interação entre profissionais, empresas, recrutadores e outros elementos comuns da vida profissional. Desta forma, como o site cresce a cada dia, é conveniente ter um perfil no LinkedIn e mantê-lo atualizado. O LinkedIn é a maior rede social exclusiva para profissionais do mundo. São mais de 200 milhões de usuários, sendo 3 milhões de páginas de empresas, e um profissional que busca oportunidades de crescimento e uma recolocação profissional não pode ficar de fora. Veja abaixo alguns motivos e saiba tirar mais proveito desta rede social! 

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