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O que é 9 Box? Qual é a real utilidade dele para o RH?

Há muitas ferramentas e matrizes à disposição de gestores, lideranças e profissionais de RH, úteis na avaliação e desenvolvimento de equipes e pessoas. Um destes recursos eficientes é a matriz 9 Box que avalia simultaneamente o desenvolvimento profissional bem como o seu potencial, considerando competência, comportamentos, resultados e capacidades. Saiba mais sobre a sua importância a seguir! Continue lendo O que é 9 Box? Qual é a real utilidade dele para o RH?

7 habilidades que vão garantir o futuro da sua carreira profissional (pelo menos para os próximos dois anos!)

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A maior barreira para se aprender algo não é intelectual, mas emocional

Não é segredo para ninguém que para se manter competitivo no mercado de trabalho é necessário estar sempre atualizado. Na grande maioria das vezes não é preciso ser uma referência mundial em determinado assunto, apenas ter um desenvolvimento razoável em determinada habilidade já garante um nível de empregabilidade alto. Mas e em 2030, como será o mercado?

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Como realizar uma transição de carreira segura e de sucesso

Transforme a sua vida profissional passo a passo

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Este material foi desenvolvido para profissionais de todos os segmentos e profissões, que se encontram em momentos de transição da carreira e buscam formas assertivas e seguras para fazerem as melhores escolhas e terem ótimos resultados. Você verá algumas dicas de como conseguir uma recolocação profissional (foco deste e-book) e transcender o desemprego, de como se preparar para uma possível mudança de profissão e eventuais situações que gerem mudanças no seu plano de carreira. Com um pensamento estratégico e com as atitudes certas, o êxito profissional é garantido!

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Qual é a importância de um colaborador estratégico para a empresa?

Um colaborador estratégico é aquele que planeja a sua atuação, bem como a sua carreira, de modo a ser uma referência no mercado, e assim, ser mais valorizado e poder contribuir melhor com a empresa e seus negócios. O profissional estratégico possui visão sistêmica e é multifuncional, adaptando-se e renovando-se conforme a sua necessidade e o momento. Você se considera um profissional estratégico? Então, veja qual a importância deste profissional para a empresa e até mesmo para o mercado.

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Quais são as 3 habilidades e conhecimentos que serão exigidas pelo mercado nos próximos 2 anos?

É difícil relatar apenas três habilidades e conhecimentos necessários para que qualquer profissional tenha sucesso em sua carreira e que estarão em alta nos próximos 2 anos. Há uma grande variedade de competências e habilidades, além de conhecimentos estratégicos, que serão exigidos, e o mercado é implacável quanto a isso.

Mas os profissionais de RH devem estar atentos, pois basta observar os pré-requisitos que acompanham as ofertas de vagas para notar a incoerência: muitas vezes, estas habilidades e conhecimentos aparecem de modo compulsório e automático, como “trabalhar sob pressão”, por exemplo, e nem sempre refletem a real necessidade do mercado ou das empresas. Ou seja, as habilidades e conhecimentos cada vez mais estão restritas ao cargo, área e ramo da empresa, e é preciso acompanhar seus propósitos e posicionamentos para definir o que é importante para determinado tipo de profissional.

Se de um lado, há exigências técnicas e situacionais específicas, há aquelas competências que se tornam referência a qualquer tipo de profissional ou para qualquer tipo de empresa. Vejamos agora três habilidades e conhecimentos que estarão em destaque nos próximos 2 anos.workingWoman-livre

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