O pacote de remuneração e benefícios é mais importante que o salário para um colaborador?

O salário sempre será um importante fator de escolha de um profissional por uma oportunidade. Mas o plano de benefícios dá a perspectiva ao profissional de que este pode atuar por mais tempo e com mais estabilidade na empresa. O salário sempre vai ter mais importância para o trabalhador, já que diz respeito ao valor dos seus préstimos junto ao mercado e à empresa. Mas os benefícios podem fazer toda a diferença na sua decisão por uma vaga. Veja quais os fatores que interferem na contratação do profissional, além de remuneração e benefícios.

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Por que devo ter sempre o meu LinkedIn atualizado?

O LinkedIn é uma plataforma que permite diferentes tipos de interação entre profissionais, empresas, recrutadores e outros elementos comuns da vida profissional. Desta forma, como o site cresce a cada dia, é conveniente ter um perfil no LinkedIn e mantê-lo atualizado. O LinkedIn é a maior rede social exclusiva para profissionais do mundo. São mais de 200 milhões de usuários, sendo 3 milhões de páginas de empresas, e um profissional que busca oportunidades de crescimento e uma recolocação profissional não pode ficar de fora. Veja abaixo alguns motivos e saiba tirar mais proveito desta rede social! 

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Quais as principais estratégias para retenção de talentos?

Basta analisar um determinado segmento para compreender que mão de obra especializada e com as competências exigidas pelo mercado não é algo muito fácil de conseguir, mesmo quando as empresas ofertam bons salários e benefícios. Se captar talentos é um desafio da contemporaneidade, retê-lo pode ser ainda mais complexo. Veja a seguir algumas estratégias para a retenção de talentos em uma empresa.

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Como saber qual é a hora de mudar de emprego?

A maioria dos profissionais já passou por sentimentos contraditórios em relação ao seu emprego ou ao momento em que a sua carreira se encontra. Isso é natural, mas não deve ser negligenciado. Um mal-estar constante, falta de motivação, um salário que não condiz com a sua função, pouca valorização e muita pressão, trabalhar no “piloto automático”, falta de perspectivas: muitos são os indicadores que podem fazê-lo questionar-se sobre a hora certa para mudar de emprego. Conheça algumas dicas e questionamentos, que lhe ajudarão a avaliar esta situação e ter condições mais assertivas para tomar a sua decisão.

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Quais as estratégias que um candidato pode usar para se destacar em uma entrevista de emprego?

A entrevista de emprego é apenas uma barreira que separa o candidato da vaga tão sonhada. Além disso, este momento, que causa tanto nervosismo em grande parte dos candidatos, não precisa ser uma experiência ruim, mas sim uma oportunidade para conhecer melhor a empresa, tirar suas dúvidas e até expandir sua rede de contatos. Tudo depende, na verdade, da atitude do candidato. Confira algumas estratégias interessantes para se destacar em uma entrevista de emprego e garantir a sua vaga!

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