Vídeo_ Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Entrevistas em vídeo vem se tornando cada vez mais comuns em processos seletivos. Geralmente, são usadas nas primeiras etapas do processo para identificar os candidatos mais aderentes ao que é buscado. Porém, o vídeo também pode ser usado por candidatos como estratégia de promoção para divulgar o seu perfil profissional em larga escala. Continue lendo Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Texto_ 3 erros a se evitar na hora de criar um currículo (1)

3 erros a se evitar na hora de criar um currículo

A busca por um novo emprego é voraz e isso é não é novidade para ninguém. Muitos candidatos na ânsia por algum destaque junto a recrutadores e empregadores abusam da linguagem descritiva, inflando o seu currículo e perfil profissional digital com informações que muitas vezes acabam prejudicando as suas candidaturas ao invés de ajudar. Por mais tentador que seja usar hipérboles para destacar o seu perfil profissional e promover a sua candidatura, resista a esse impulso. Continue lendo 3 erros a se evitar na hora de criar um currículo

4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos (1)

4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos

Os processos de recrutamento e seleção estão mudando a cada dia e grande parte dessa mudança vem impulsionada pelo avanço tecnológico. O uso da tecnologia tem como objetivo, não só trazer agilidade aos processos como um todo, mas melhorar a conexão que existe na tríade candidatos, empregadores e recrutadores. É senso comum a existência de um ruído de comunicação entre essas três peças fundamentais na dinâmica de um processo seletivo, que dependendo da intensidade pode se tornar um problema crônico que afeta não só o processo seletivo em si, como o negócio da empresa. Continue lendo 4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos

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