4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos (1)

4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos

Os processos de recrutamento e seleção estão mudando a cada dia e grande parte dessa mudança vem impulsionada pelo avanço tecnológico. O uso da tecnologia tem como objetivo, não só trazer agilidade aos processos como um todo, mas melhorar a conexão que existe na tríade candidatos, empregadores e recrutadores. É senso comum a existência de um ruído de comunicação entre essas três peças fundamentais na dinâmica de um processo seletivo, que dependendo da intensidade pode se tornar um problema crônico que afeta não só o processo seletivo em si, como o negócio da empresa. Continue lendo 4 maneiras de usar Inteligência Artificial em processos seletivos

4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

Não é segredo para ninguém que o LinkedIn é a maior e mais usada ferramenta de busca por um emprego dos dias de hoje. Através dele é possível conhecer e se conectar com pessoas e empresas do mundo inteiro ao alcance de um clique, é isso é essencial para alguém que não só deseja conhecer novas pessoas e culturas empresariais, mas buscar um novo emprego – quanto maior o seu conjunto de conexões no LinkedIn mais dados você terá à sua disposição para transformar em um valioso conhecimento quando estiver procurando por um novo emprego! Continue lendo 4 maneiras de usar o LinkedIn para encontrar o seu próximo emprego

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