Respostas certas para entrevista de emprego

Respostas certas para entrevista de emprego

A entrevista de emprego ainda continua sendo uma etapa muito importante em um processo seletivo não importando a etapa. Por isso, se o desejo é ser aprovado em um processo seletivo, seja qual for, é importante estar preparado para responder perguntas tradicionais e perguntas inovadoras. Seguem abaixo, as primeiras 15 respostas corretas para perguntas de emprego. Continue lendo Respostas certas para entrevista de emprego

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Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabal

Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabalho

Um dos assuntos mais importantes quanto falamos de carreira e desenvolvimento profissional é liderança e os seus vários estilos. Existem diversos estilos de liderança, que variam de acordo com o mercado em que atual e cultura corporativa. No entanto, ao longo dos anos, pesquisadores classificaram os estilos de liderança em seis diferentes categorias distintas.  Continue lendo Os estilos de liderança que acabam com o entusiasmo no trabalho

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Texto - As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Preste atenção no seu público para saber qual é a historia que eles querem ouvir

Muitos candidatos ficam em dúvida sobre como expor a sua carreira em uma entrevista. Muitos não seguem roteiro algum e respondem aquilo que é perguntado. Outros decoram um script padrão e seguem um mesmo roteiro em praticamente todas as entrevistas, falando as mesmas coisas, nas mesmas ordens, sem saber se o seu público, que na maioria das vezes é um entrevistador ou selecionador, está interessado naquele tipo de história.

A lição aqui é simples, mas muitas vezes difícil de aprender: preste atenção ao que seu público quer ouvir, e satisfaça as suas necessidades, seja compondo o seu currículo ou sentado em uma entrevista. Continue lendo As 3 coisas mais importantes que entrevistadores e selecionadores querem saber sobre você

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Entrevistas de emprego, você vai a várias mas não consegue uma oferta- Veja porque.

Entrevistas de emprego, você vai a várias mas não consegue uma oferta? Veja por quê.

“Eu sou convidado a participar de várias entrevistas de emprego, mas não consigo uma oferta”. Essas são palavras comuns, um desabafo, de um candidato frustrado em busca de uma nova oportunidade profissional.

A primeira coisa a se fazer, é se sentir confiante e ter uma visão positiva sobre si mesmo.

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Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

Como recrutadores e headhunters usam o LinkedIn para encontrar candidatos talentosos

O LinkedIn é hoje a ferramenta mais usada no recrutamento e seleção de candidatos. De headhunters a selecionadores internos de empresas, passando por consultores de carreira quase todo mundo que hoje busca um emprego ou deseja encontrar alguém para uma vaga de emprego aberta usa o LinkedIn. Por isso, se você deseja ser encontrado por aqueles que tem um posição de emprego aberta, desejam substituir alguém confidencialmente ou apenas desejam conhecer novas pessoas e expandir a sua rede de contatos profissionais.

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