Texto_ Trabalho Remoto_ 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

Trabalho Remoto: 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

Siga estas dicas para tornar o seu home office mais produtivo e divertido.

O home office é uma realidade que vem se solidificando cada vez mais no mercado de trabalho. Antes um benefício de luxo, o home office hoje já faz parte do cotidiano moderno de trabalho. Um estudo da Gallup de 2016 apontou que 43% dos trabalhadores americanos já passavam uma parte da sua semana em um local remoto que não o escritório formal da sua empresa e hoje, acredita-se que esse número esteja bem maior. Já falamos aqui dos benefícios da politica de trabalho remoto para as empresas, mas o home office também representa desafios únicos para os profissionais.

Veja como deixar a sua rotina de trabalho remoto mais produtiva e divertida. Continue lendo Trabalho Remoto: 5 dicas simples para trabalhar melhor em home office

Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
Texto_ Como parar de absorver a energia negativa dos outros

Como parar de absorver a energia negativa dos outros

Empatia é a capacidade de reconhecer e sentir a emoção de outras pessoas. Isso quer dizer que ser um empata significa que você tem a capacidade de não apenas reconhecer, mas sentir e absorver grande parte das emoções das outras pessoas. Continue lendo Como parar de absorver a energia negativa dos outros

Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
Texto_ Melhoria Contínua e os benefícios para a sua carreira

Melhoria Contínua e os benefícios para a sua carreira

“Hoje melhor do que ontem, amanhã melhor do que hoje!” – lema do Kaizen (do japonês, “melhoria” ou “mudança para melhor”).

Atualmente existem vários sistemas e metodologias de melhoria contínua e todas visam a redução de custos, de falhas (sejam erros, enganos e omissões) e apresentam uma oportunidade maior de obter benefícios rápidos dos resultados a uma empresa.

Continue lendo Melhoria Contínua e os benefícios para a sua carreira

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto - Como crescer na carreira sem mudar de emprego

Quais são as opções para crescer na carreira sem mudar de emprego

Final de ano é sempre tempo de reflexões, não só na vida pessoal, mas na vida profissional também. Uma das várias reflexões que temos no âmbito profissional sempre está ligada a nossa remuneração, para ser mais especifico, no aumento dela.

Ser bem remunerado pela atividade profissional exercida é o grande desejo de todas as pessoas. Afinal, pagando bem, que mal tem?

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto - Reclamão_ O que fazer se o seu colega de trabalho for um chorão

Reclamão: O que fazer se o seu colega de trabalho for um chorão

Formas práticas de lidar com um queixoso crônico.

Não importa qual seja a sua formação, o seu cargo ou mesmo o seu status profissional, na atual configuração do mercado de trabalho o seu sucesso profissional, as suas conquistas e desafios terão a influência, direta ou indireta, de outras pessoas.

Mesmo profissões solitárias, profissionais independentes e remotos precisam lidar e se relacionar com outras pessoas regularmente. E a maneira como os outros se comportam tem impacto direto na nossa vida profissional: somos afetados pela motivação dos outros, pela capacidade de concentração em uma reunião, pela forma como nos comunicamos e nos tratamos e pela cultura geral das organizações. A maneira como nos relacionamos com os profissionais que nos cercam são fatores decisivos para o nosso sucesso e isso sem nem sempre é algo positivo ou harmonioso.

Sendo assim, o que podemos fazer quando temos um colega de trabalho reclamão, chorão ou mesmo que vem tendo uma atitude negativa?

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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