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Novas habilidades: A chave para o crescimento profissional

Adquirir novas habilidades profissionais tornam você um profissional melhor

Adquirir novas habilidades e conhecimentos é sem dúvida algum o passo número um para se desenvolver na carreira e manter o seu nível de empregabilidade sempre alto. Experiência, sem dúvida alguma, é muito importante, mas não se tem experiência se antes não se souber como fazer. Ter habilidades e conhecimentos novos, que muitas vezes são difíceis de se encontrar, tornam o seu perfil profissional muito mais valiosos para o mercado.

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Gerenciar Home Office

Home Office: Como gerenciar colaboradores que trabalham remotos

Ao gerenciar funcionários remotos, programe reuniões e avaliações regulares, e estabeleça metas claras.

A busca por horários flexíveis de trabalho ou mesmo de trabalho remoto, o home office, vem crescendo e se consolidando cada vez mais como um forma de balancear a vida profissional com a vida pessoal. Como uma evolução direta da relação que temos com o trabalho e da evolução do próprio mercado de trabalho, temos visto que muitos cargos e atividades podem ser realizados fora do ambiente tradicional que estamos acostumados: presença física na empresa e horário das 09h00 às 18h00. Outro ponto que corrobora para esse novo modelo de trabalho, são as diversas pesquisas que mostram que nem sempre trabalhar muito é sinal de produtividade.

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Como motivar os jovens no trabalho

Como motivar os jovens no trabalho

O futuro mercado de trabalho está mudando. Ao longo da história cada geração trouxe novas ideias, problemas e soluções para o mercado de trabalho, encontrou novos desafios e velhos problemas.

A nova de geração de profissionais, os “millennials” não encontrará um cenário diferente.

Ainda que existam muitas reclamações das gerações anteriores sobre o comportamento dos millenials, o que sempre acontece, não podemos nos esquecer que essa geração será o futuro da força de trabalho. De acordo com um estudo da Universidade da Carolina do Norte, até 2020 estima-se que 46% dos funcionários de um local de trabalho pertença a geração millennial.

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Jornada de trabalho flexível- o que podemos esperar para 2017-

Jornada de trabalho flexível: quais são as principais tendências

A nossa relação com o trabalho vem mudando drasticamente dos últimos cinco anos para cá. Ficar no trabalho até mais tarde, fazendo serão, cumprindo uma jornada de horas e mais horas extras está se mostrando cada vez mais ineficaz quando falamos de produtividade e desempenho – claro, muitas vezes é necessário ficar até um pouco mais tarde para terminar uma tarefa que não foi concluída à tempo, mas daí transformar esse evento esporádico em rotina é outra história.

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empresas 2017

O que as empresas devem fazer para crescer em 2017

O ano de 2017 começa cercado de incertezas e expectativas tanto para candidatos quanto para as empresas. A grande verdade, é que após a crise financeira deflagrada em 2015 que se estendeu até a metade de 2016, a confiança em uma possível ajuda do estado – para nos tirar dessa mesma crise que ele nos meteu – se esvaiu pelo ralo.

Com isso, nos demos conta de uma coisa: estamos, empresas e candidatos, sós a própria sorte e o devemos fazer 2017? Continue lendo O que as empresas devem fazer para crescer em 2017

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