Qual é a importância de um colaborador estratégico para a empresa?

Um colaborador estratégico é aquele que planeja a sua atuação, bem como a sua carreira, de modo a ser uma referência no mercado, e assim, ser mais valorizado e poder contribuir melhor com a empresa e seus negócios. O profissional estratégico possui visão sistêmica e é multifuncional, adaptando-se e renovando-se conforme a sua necessidade e o momento. Você se considera um profissional estratégico? Então, veja qual a importância deste profissional para a empresa e até mesmo para o mercado.

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Quais são as 3 habilidades e conhecimentos que serão exigidas pelo mercado nos próximos 2 anos?

É difícil relatar apenas três habilidades e conhecimentos necessários para que qualquer profissional tenha sucesso em sua carreira e que estarão em alta nos próximos 2 anos. Há uma grande variedade de competências e habilidades, além de conhecimentos estratégicos, que serão exigidos, e o mercado é implacável quanto a isso.

Mas os profissionais de RH devem estar atentos, pois basta observar os pré-requisitos que acompanham as ofertas de vagas para notar a incoerência: muitas vezes, estas habilidades e conhecimentos aparecem de modo compulsório e automático, como “trabalhar sob pressão”, por exemplo, e nem sempre refletem a real necessidade do mercado ou das empresas. Ou seja, as habilidades e conhecimentos cada vez mais estão restritas ao cargo, área e ramo da empresa, e é preciso acompanhar seus propósitos e posicionamentos para definir o que é importante para determinado tipo de profissional.

Se de um lado, há exigências técnicas e situacionais específicas, há aquelas competências que se tornam referência a qualquer tipo de profissional ou para qualquer tipo de empresa. Vejamos agora três habilidades e conhecimentos que estarão em destaque nos próximos 2 anos.workingWoman-livre

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Como construir um currículo vencedor

Saber como construir um currículo informativo, atraente e assertivo faz toda a diferença na hora de conquistar aquela vaga tão sonhada. Um currículo vencedor é aquele que passa a ideia de organização e funcionalidade desde o primeiro olhar do entrevistador. Deve ser claro e direto, com informações verídicas e comprováveis, sem erros ortográficos e com todas as informações necessárias para que a empresa possa conhecê-lo melhor e entrar em contato. Confira algumas dicas de como construir um currículo vencedor!

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

O pacote de remuneração e benefícios é mais importante que o salário para um colaborador?

O salário sempre será um importante fator de escolha de um profissional por uma oportunidade. Mas o plano de benefícios dá a perspectiva ao profissional de que este pode atuar por mais tempo e com mais estabilidade na empresa. O salário sempre vai ter mais importância para o trabalhador, já que diz respeito ao valor dos seus préstimos junto ao mercado e à empresa. Mas os benefícios podem fazer toda a diferença na sua decisão por uma vaga. Veja quais os fatores que interferem na contratação do profissional, além de remuneração e benefícios.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

Por que devo ter sempre o meu LinkedIn atualizado?

O LinkedIn é uma plataforma que permite diferentes tipos de interação entre profissionais, empresas, recrutadores e outros elementos comuns da vida profissional. Desta forma, como o site cresce a cada dia, é conveniente ter um perfil no LinkedIn e mantê-lo atualizado. O LinkedIn é a maior rede social exclusiva para profissionais do mundo. São mais de 200 milhões de usuários, sendo 3 milhões de páginas de empresas, e um profissional que busca oportunidades de crescimento e uma recolocação profissional não pode ficar de fora. Veja abaixo alguns motivos e saiba tirar mais proveito desta rede social! 

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