Como construir um currículo vencedor

Saber como construir um currículo informativo, atraente e assertivo faz toda a diferença na hora de conquistar aquela vaga tão sonhada. Um currículo vencedor é aquele que passa a ideia de organização e funcionalidade desde o primeiro olhar do entrevistador. Deve ser claro e direto, com informações verídicas e comprováveis, sem erros ortográficos e com todas as informações necessárias para que a empresa possa conhecê-lo melhor e entrar em contato. Confira algumas dicas de como construir um currículo vencedor!

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

O pacote de remuneração e benefícios é mais importante que o salário para um colaborador?

O salário sempre será um importante fator de escolha de um profissional por uma oportunidade. Mas o plano de benefícios dá a perspectiva ao profissional de que este pode atuar por mais tempo e com mais estabilidade na empresa. O salário sempre vai ter mais importância para o trabalhador, já que diz respeito ao valor dos seus préstimos junto ao mercado e à empresa. Mas os benefícios podem fazer toda a diferença na sua decisão por uma vaga. Veja quais os fatores que interferem na contratação do profissional, além de remuneração e benefícios.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

Por que devo ter sempre o meu LinkedIn atualizado?

O LinkedIn é uma plataforma que permite diferentes tipos de interação entre profissionais, empresas, recrutadores e outros elementos comuns da vida profissional. Desta forma, como o site cresce a cada dia, é conveniente ter um perfil no LinkedIn e mantê-lo atualizado. O LinkedIn é a maior rede social exclusiva para profissionais do mundo. São mais de 200 milhões de usuários, sendo 3 milhões de páginas de empresas, e um profissional que busca oportunidades de crescimento e uma recolocação profissional não pode ficar de fora. Veja abaixo alguns motivos e saiba tirar mais proveito desta rede social! 

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