“Perdi o emprego e agora__ - Boas práticas para serem feitas quando se perde o emprego

“Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

“Perdi o emprego e agora?”

Calma. É o seu sempre digo para as pessoas que estão vivendo essa situação. Para quem é marinheiro de primeira viagem parece o fim do mundo. Imagens de miséria e humilhação vem a mente. Pessoas invadindo a sua casa, colocando a sua família para fora e penhorando todos os seus bens e coisas do tipo. Para quem já passou por essa experiência antes, sabe que isso é um exagero e que a vida não é um filme de drama americano. Continue lendo “Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego_

Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Empreendedor, termo relativamente novo na língua portuguesa que vem sendo amplamente utilizado para denominar toda e qualquer pessoa que resolva encarar o desafio de ter ou fazer parte de um negócio próprio ou não, seja produto ou serviço. Continue lendo Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

O RH vem se consolidando a cada dia como peça fundamental no intrincado cenário empresarial atual. Gerações diferentes trabalhando lado a lado, invasão tecnológica, trabalhadores remotos, mudança de cultura e etc. Cabe ao RH ser um facilitador, criando um contexto para que as mudanças sejam harmônicas e atendam aos interesses de todos os envolvidos, especialmente colaboradores e as empresas. Continue lendo 9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)_

O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)?

Um estudo recente feito pelo InsideOut Development sobre o que a Geração Z espera do mercado de trabalho trouxe informações interessantes sobre essa que será a próxima geração de profissionais. Continue lendo O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Assédio Moral e a empregabilidade

Assédio Moral e a empregabilidade – Como tratar do assunto em uma entrevista de emprego

Assédio moral. De novo, não tem nada. E a cada dia vem fazendo parte do cotidiano de mais profissionais. O que é assédio moral? Como diferenciar assédio de um fato isolado? O que fazer quando se sofre assédio?

E, o centro deste texto: Como tratar o assédio moral em uma entrevista de emprego?  Continue lendo Assédio Moral e a empregabilidade – Como tratar do assunto em uma entrevista de emprego

Peopleminin é uma solução multiplataforma de recrutamento e seleção que tem por base o match profissional perfeito, combinando o perfil profissional e comportamental dos candidatos com as vagas existentes no mercado. Em busca do match profissional perfeito!
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