Como sobreviver em um ambiente profissional tóxico (e como se libertar dele)

Como sobreviver em um ambiente profissional tóxico (e como se libertar dele)

Para aquelas pessoas que trabalham em empregos tradicionais é quase certo que a sua permanência no ambiente de trabalho dure de 4 a 8 horas, quando não de 12 ou 14 horas.

Não é segredo para ninguém que trabalhamos cada vez mais, seja presencial ou remotamente, e passamos mais tempo nos nossos empregos do que fora deles. Ao contrário dos tempos passados quando éramos obrigados a trabalhar com aquilo que detestávamos, na grande maioria das vezes, hoje escolhemos minimamente onde e com o que iremos trabalhar. Continue lendo Como sobreviver em um ambiente profissional tóxico (e como se libertar dele)

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn (1)

Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn

Ao contrário das cartas de referências tradicionais, que são majoritariamente compartilhadas com empregadores em momentos específicos de um processo seletivo, as recomendações do Linkedin são públicas e estarão disponíveis para toda rede profissional digital do recomendado. Portanto, a forma como as recomendações são escritas no Linkedin podem afetar seriamente a reputação profissional do recomendado, tanto para melhor quanto para pior. Continue lendo Como escrever uma recomendação profissional no LinkedIn

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como descrever seus pontos fracos em uma entrevista de emprego

Como descrever seus pontos fracos em uma entrevista de emprego

“Essa é a pessoa certa para esse trabalho?” Essa é a pergunta que todo entrevistador ou empregador espera responder ao fazer uma entrevista de emprego onde avaliará um candidato.

Dentro dessa pergunta fácil, mas longe de ser simples, temos três aspectos: “O candidato pode fazer esse trabalho?”, “O candidato fará o trabalho?” e por fim, “O candidato se encaixará na cultura organização da empresa?” Continue lendo Como descrever seus pontos fracos em uma entrevista de emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Vídeo_ Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Entrevistas em vídeo vem se tornando cada vez mais comuns em processos seletivos. Geralmente, são usadas nas primeiras etapas do processo para identificar os candidatos mais aderentes ao que é buscado. Porém, o vídeo também pode ser usado por candidatos como estratégia de promoção para divulgar o seu perfil profissional em larga escala. Continue lendo Vídeo: Potencialize o surgimento de oportunidades profissionais

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Texto_ 3 erros a se evitar na hora de criar um currículo (1)

3 erros a se evitar na hora de criar um currículo

A busca por um novo emprego é voraz e isso é não é novidade para ninguém. Muitos candidatos na ânsia por algum destaque junto a recrutadores e empregadores abusam da linguagem descritiva, inflando o seu currículo e perfil profissional digital com informações que muitas vezes acabam prejudicando as suas candidaturas ao invés de ajudar. Por mais tentador que seja usar hipérboles para destacar o seu perfil profissional e promover a sua candidatura, resista a esse impulso. Continue lendo 3 erros a se evitar na hora de criar um currículo

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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