Eduardo Saigh
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Eduardo Saigh

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

profissionais idosos

Como aproveitar a experiência de profissionais idosos?

Estamos presenciando um aumento considerável da população idosa no Brasil. Hoje os idosos são 13% da população. Até 2050, segundo o IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, este número deve triplicar. O brasileiro cada vez vive mais, devido aos avanços da medicina e dos recursos que promovem a qualidade de vida. Contudo, tem trabalhado mais, pois é um integrante economicamente ativo nos núcleos familiares. Mesmo se aposentando, o profissional idoso não deixa de trabalhar. Cada vez mais as empresas têm contratado ou mantido seus profissionais idosos, reconhecendo que este perfil tem muito a oferecer para o processo produtivo. Continue lendo Como aproveitar a experiência de profissionais idosos?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
aposentadoria

Como saber que a sua carreira profissional chegou ao fim (e como se preparar para aposentadoria)?

Nem sempre é fácil para o profissional identificar o fim de sua carreira ou o início da aposentadoria. Em geral, atualmente existem técnicas de planejamento e gestão de carreira, em que o profissional pode definir o tempo certo para se aposentar, mudar de carreira após esta fase ou até continuar investindo na sua área. Mas como o planejamento de carreira ainda é algo pouco praticado pelos brasileiros, este momento pode chegar sem aviso. Continue lendo Como saber que a sua carreira profissional chegou ao fim (e como se preparar para aposentadoria)?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
profissionais seniores

Como motivar profissionais seniores?

Cada geração tem suas próprias inspirações e motivações que impactam a sua produtividade e desenvolvimento profissional. Com os profissionais seniores não é diferente: há aspectos mais específicos que motivam os profissionais experientes. Confira algumas dicas para motivar e desenvolver profissionais seniores e ter melhores resultados. Continue lendo Como motivar profissionais seniores?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
demitir

O que deve ser feito em termos de desenvolvimento antes de demitir um colaborador?

Demitir um colaborador, seja por qual motivo, em geral, não é uma tarefa fácil. As boas práticas de recursos humanos propõem que não basta apenas demitir o profissional, é preciso que haja todo um processo de preparação para a demissão, que implica em aspectos burocráticos, remanejamento, contratação de um novo colaborador e até o desenvolvimento do profissional que está sendo demitido. Veja algumas dicas de desenvolvimento para o colaborador a ser demitido. Continue lendo O que deve ser feito em termos de desenvolvimento antes de demitir um colaborador?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
geração Y

Como motivar e engajar a geração Y?

Cada geração tem as suas próprias motivações e reações. No caso da geração Y, isso não é diferente. Mas motivar e engajar a geração Y pode ser um verdadeiro desafio, já que estes profissionais se caracterizam pelo desejo de ascensão rápida, pouca idade, questionamentos e julgamentos constantes, individualidade em primeiro lugar, interação constante com informações de todos os tipos e muito mais. Veja abaixo algumas dicas para motivar e engajar os profissionais desta geração! Continue lendo Como motivar e engajar a geração Y?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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