Eduardo Saigh
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Eduardo Saigh

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

Satisfação no trabalho

Como ter satisfação no trabalho

Enfrentamos uma fase de insatisfação nas nossas atividades profissionais, que na verdade reflete a falta de realização que essas atividades trazem.

Você já parou para se perguntar a razão disso? Continue lendo Como ter satisfação no trabalho

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como sair de um emprego que você acabou de conseguir (e não prejudicar a sua imagem)

Como sair de um emprego que você acabou de conseguir (e não prejudicar a sua imagem)

Permanecer pouco tempo em um mesmo emprego sempre foi visto com desconfiança por grande parte do mercado profissional. Questiona-se o comprometimento, a resiliência e a capacidade de realização do profissional a médio e longo prazo. Por mais que hoje, o estigma negativo dos profissionais “pula-pula” tenha diminuído bastante com as configurações profissionais modernas, principalmente com a inclusão das novas gerações que tem uma mentalidade e opinião sobre a vida profissional mais flexível do que as gerações anteriores, permanecer pouco tempo em cada passagem profissional ainda é visto como algo suspeito ou mesmo negativo.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
10 erros carreira

Carreira: 10 erros que você deve evitar

Veja os dez erros mais comuns que podem evitar com que você avance na sua carreira e seja o profissional que você sempre sonhou. Robert Locke nos apresenta pontos interessantes sobre o que devemos evitar durante a nossa trajetória profissional. Alguns pontos se encaixam no começo da carreira e outros do meio para o final.

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Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Recrutamento e Seleção

Como fazer a gestão de uma empresa parceira de Recrutamento e Seleção?

Muitas atividades de Recursos Humanos atualmente são terceirizadas ou realizadas por empresas parceiras, que apoiam os RH de empresas de todos os tipos. É o caso das empresas especializadas em Recrutamento e Seleção, que fornecem soluções mais estratégicas e complexas às organizações e estão mais posicionadas no mercado para efetivar a captação dos melhores talentos no mercado. Continue lendo Como fazer a gestão de uma empresa parceira de Recrutamento e Seleção?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
profissionais idosos

Como aproveitar a experiência de profissionais idosos?

Estamos presenciando um aumento considerável da população idosa no Brasil. Hoje os idosos são 13% da população. Até 2050, segundo o IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, este número deve triplicar. O brasileiro cada vez vive mais, devido aos avanços da medicina e dos recursos que promovem a qualidade de vida. Contudo, tem trabalhado mais, pois é um integrante economicamente ativo nos núcleos familiares. Mesmo se aposentando, o profissional idoso não deixa de trabalhar. Cada vez mais as empresas têm contratado ou mantido seus profissionais idosos, reconhecendo que este perfil tem muito a oferecer para o processo produtivo. Continue lendo Como aproveitar a experiência de profissionais idosos?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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