Eduardo Saigh
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Eduardo Saigh

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.

“Perdi o emprego e agora__ - Boas práticas para serem feitas quando se perde o emprego

“Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

“Perdi o emprego e agora?”

Calma. É o seu sempre digo para as pessoas que estão vivendo essa situação. Para quem é marinheiro de primeira viagem parece o fim do mundo. Imagens de miséria e humilhação vem a mente. Pessoas invadindo a sua casa, colocando a sua família para fora e penhorando todos os seus bens e coisas do tipo. Para quem já passou por essa experiência antes, sabe que isso é um exagero e que a vida não é um filme de drama americano. Continue lendo “Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego_

Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Empreendedor, termo relativamente novo na língua portuguesa que vem sendo amplamente utilizado para denominar toda e qualquer pessoa que resolva encarar o desafio de ter ou fazer parte de um negócio próprio ou não, seja produto ou serviço. Continue lendo Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas (2)

Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas

O tema inovação no mundo corporativo está em alta, há no mínimo, 2 anos. Termos como “Industria 4.0”, “Design Thinking”, “Block Chain” e “Hackaton” deixaram de ser apenas termos em inglês para fazer parte do cotidiano empresarial brasileiro, mostrando que as empresas brasileiras, de forma geral, desejam se manter competitivas nos seus respectivos mercados usando a inovação como ponto central da sua estratégia de crescimento. Continue lendo Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

O RH vem se consolidando a cada dia como peça fundamental no intrincado cenário empresarial atual. Gerações diferentes trabalhando lado a lado, invasão tecnológica, trabalhadores remotos, mudança de cultura e etc. Cabe ao RH ser um facilitador, criando um contexto para que as mudanças sejam harmônicas e atendam aos interesses de todos os envolvidos, especialmente colaboradores e as empresas. Continue lendo 9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)_

O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)?

Um estudo recente feito pelo InsideOut Development sobre o que a Geração Z espera do mercado de trabalho trouxe informações interessantes sobre essa que será a próxima geração de profissionais. Continue lendo O que Geração Z espera do mercado de trabalho (e das empresas)?

Eduardo Saigh é formado e pós-graduado em marketing pela ESPM. Atuou com sucesso na área de marketing e comunicação durante 8 anos, quando decidiu mudar de carreira e empreender na área de desenvolvimento humano. Após três anos na nova área, aceitou o desafio de fazer a restruturação da área de RH na Hays, uma das maiores consultorias de recrutamento e seleção especializadas do mundo. Atualmente é o head da Elliott Scott, multinacional especializada no recrutamento e seleção de profissionais de RH e sócio fundador da Peopleminin.
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