“Perdi o emprego e agora__ - Boas práticas para serem feitas quando se perde o emprego

“Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

“Perdi o emprego e agora?”

Calma. É o seu sempre digo para as pessoas que estão vivendo essa situação. Para quem é marinheiro de primeira viagem parece o fim do mundo. Imagens de miséria e humilhação vem a mente. Pessoas invadindo a sua casa, colocando a sua família para fora e penhorando todos os seus bens e coisas do tipo. Para quem já passou por essa experiência antes, sabe que isso é um exagero e que a vida não é um filme de drama americano. Continue lendo “Perdi o emprego e agora?” – Boas práticas para quando se perder o emprego

Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego_

Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Empreendedor, termo relativamente novo na língua portuguesa que vem sendo amplamente utilizado para denominar toda e qualquer pessoa que resolva encarar o desafio de ter ou fazer parte de um negócio próprio ou não, seja produto ou serviço. Continue lendo Por que é tão difícil para um empreendedor arrumar um emprego?

Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas (2)

Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas

O tema inovação no mundo corporativo está em alta, há no mínimo, 2 anos. Termos como “Industria 4.0”, “Design Thinking”, “Block Chain” e “Hackaton” deixaram de ser apenas termos em inglês para fazer parte do cotidiano empresarial brasileiro, mostrando que as empresas brasileiras, de forma geral, desejam se manter competitivas nos seus respectivos mercados usando a inovação como ponto central da sua estratégia de crescimento. Continue lendo Como os líderes de RH podem impulsionar a inovação nas empresas

9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

O RH vem se consolidando a cada dia como peça fundamental no intrincado cenário empresarial atual. Gerações diferentes trabalhando lado a lado, invasão tecnológica, trabalhadores remotos, mudança de cultura e etc. Cabe ao RH ser um facilitador, criando um contexto para que as mudanças sejam harmônicas e atendam aos interesses de todos os envolvidos, especialmente colaboradores e as empresas. Continue lendo 9 habilidades essenciais para o profissional de Recursos Humanos

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